이사회는 감사 및 감독위원회 위원 인 3 명의 외부 이사를 포함하여 8 명의 회원으로 구성됩니다 이위원회 구성원은 재무 및 회계에 대한 전문 지식을 가진 개인, 다른 회사의 이사로서의 경험을 가진 사람들 및 변호사 등을 포함하여 다양한 관점에서 이사의 의무를 감독하는 시스템을 보장합니다 또한 각위원회 회원은 내부 감사 부서의 책임자와 회계 감사원과 정보와 의견을 교환하여 회계 감사 및 운영 감사를 종합적으로 평가합니다 이를 통해 이사의 직무 실행에 대한 효율적이고 합리적인 이해를 가능하게하고 감독의 효과를 향상시킵니다

대통령 및 내부 감사 사무실 책임자의 책임자는 매 학기마다 내부 감사를 수행 할 책임이 있습니다 우리는 법률 및 규정, 설립 기사, 내부 규정 및 다양한 취급 지침에 따라 각 부서의 관할권에 따른 운영이 적절하고 효과적으로 적용되는지 조사하고 결과를 이사회에보고합니다

(/en/aboutus/#거버넌스/)
자세한 내용은“기업 거버넌스”를 확인하십시오

토토 랜드 Group의 노력

• 태양 광 패널 관련 제품 자체 공장 : VSUN (위치 : 베트남 제품 : 패널/잉곳/웨이퍼), Toyo (위치 : 에티오피아 제품 : 세포)
• 계획에서 조달, 설계, 패널 제조, 건설/운영 관리 및 유지 보수에 이르기까지 글로벌 원 스톱 솔루션의 구성
• 자기 소비 발전 사업, 풍력 발전 사업
• 공동 크레딧 메커니즘 (JCM)을 사용하여 캄보디아의 하이브리드 발전 사업
• 동남아시아에서 태양 광 발전소 완료 (현지 및 일본 기업과의 합작 투자)
• 간헐적 자연 에너지 (Birdy Fuel Cells LLC)를 동등하게하는 목적으로 미래의 새로운 에너지가 될 것으로 예상되는 수소 에너지를위한 저장 시스템 개발을 시작했습니다
• 태양 광 패널 재사용 사업 (PV Repower Inc)
• 토토 랜드 개인 배치 채권 발행

• 비즈니스 엔티티 [WWB Corporation]https : //wwwbjp/
• 비즈니스 엔티티 [Valors Corporation]https : //wwwvalorscojp/
• 비즈니스 엔티티 [vsun]https : //wwwvsun-solarcom/

토토 랜드 Group의 노력

• 캄보디아 워렌 시티에 태양열 발전 장비 기부
• 태풍 및 지진과 같은 최근 재난에 대한 응답으로 휴대용 배터리“Rakudenkun”을 개발하여 재난 지역에 기증했습니다
• 중국의 인프라 개발 지원 프로젝트, 다카의 도시 교통 개발 프로젝트, 다카의 도시 교통 개발 프로젝트, Kanchpur-Meghna-Gumti 2nd Bridge 및 기존 교량 개혁 (WWB Corporation : 건설 기계 사업)
• Fukushima Daiichi 원자력 발전소 사고 당시 Sany 중공업이 만든 대형 콘크리트 펌프 트럭 (Dai Kirin)의 기부 (부품 교체 및 기술 협력에 대한 지속적인 지원)

WWB Corporation은 상위 공간의 태양열 발전 장비와 같은 발전 장비를 설치하고 동시에 합당하고 발전 사업을 수행하는 태양 광 공유 작업을 수행하고 있습니다 또한, 우리는 태양 전지판 (Lightweight Model) 및 회사가 개발 한 모듈을 갖춘 SDG와 관련된 다양한 이벤트를 기술적으로 후원함으로써 환경 보존에 대한 인식을 높이기위한 활동에 적극적으로 참여합니다

토토 랜드 Group의 노력

• 메가 태양열 공유 발전소 건설
• Solar Sharing Package 제공
• “Maxar® ︎ enezone”과 같은 전력 생성 온실 개발
• 온실에 설치할 수있는 초경중 태양 전지판 개발
• 사회 활동 사건, 기술 지원 등을 지원합니다
• "지구상의 평화 (311 미래를위한 모임)"(2019 년 3 월 11 일)
• "Earth Day Tokyo 2019"(2019 년 4 월 20 일 및 21 일)

광촉매 시장에서, 코로나 바이러스는 가시적 인 빛을 흡수하고 그것과 접촉하는 유해한 물질을 분해하는 가시 광선 반응성 광촉매에 의해 불 활성화되었으며, 전투에서 전투에서 광촉매에 대한 기대가 커지는 것으로보고되었다 이러한 환경에서 우리 그룹 회사 인 Japan Photocatalyst Center Corporation은 자체 항균 및 항 바이러스 제품 "Blockin"을 개발했습니다 우리는 모든 사람들의 건강과 복지를위한“안전과 보안”에 유용한 제품을 계속 개발할 것입니다

토토 랜드 Group의 노력

• “Sagan Coat”의 개발
  SAGA 현의 수성 기능 티타늄을 사용한 코팅 기술
  ・ 물과 산화 티타늄으로만 구성되어“안전과 보안”
  ・ 건조 후, 산화 티타늄 성분 만 남아 있으며 광촉매 활성이 높고 그 효과가 지속됩니다

• "Blockin"
  coronavirus pandemic 동안 스프레이 형 항균 및 항 바이러스 용액을 개발했습니다
  ・ 항균 및 항 바이러스 효과는 999%이며 햇빛과 형광등에서 효과적입니다

  *도쿄 기술 연구소, Nara Medical University 및 Kanagawa Prefcture Institute of Industrial Science and Technology의 연구 그룹은 코로나 바이러스가 가시적 인 광 반응성 광 촉매에 의해 비활성화되어 있음을 확인했습니다 몇 시간 동안 실내 조명만큼 밝은 빛으로 바이러스 수를 감지 할 수없는 수준으로 줄이는 것으로 밝혀졌습니다

• 비즈니스 엔티티 [Japan Photocatalyst Center Corporation]https : //wwwjphocjp/

우리 그룹은 비즈니스 포트폴리오 및 관리 전략을 포함하여 중기 관리 계획 (2024 년 6 월 30 일-2026 년 3 월 31 일까지 끝났음)을 공식화하고 발표했습니다 이 계획에 대한 개요와 최신 진행 상황은 다음 IR 자료를 참조하십시오

'토토 랜드 Group의 중간 기간 공식 통지
'2024 년 8 월 14 일자 FY06/24'에 대한 재무 결과 프레젠테이션 "

토토 랜드 Group은 FSB (Financial Stability Board)가 설립 한 기후 관련 재무 공개 (TCFD)에 대한 태스크 포스에 대한 지원을 표명했으며, TCFD 컨소시엄에 합류하여 추천을 지원하는 회사 및 재무 기관으로 구성되었습니다 우리는 이것에 참여하고 있으며 기후 변화 대응과 관련된 정보 공개를 확장하기 위해 계속 노력할 것입니다

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토토 랜드 Group은 SDGS (Sustainable Development Goal)에서 Green Energy Business가 수행하는 역할에 대해 모든 그룹 직원을 정기적으로 교육합니다 또한 파트너 회사, 협력 상점, 비즈니스 파트너는 Green Energy와 관련된 지식을 공유하여 비즈니스 시작 전의 제품의 특성을 공유하여 비즈니스 품질을 개선하여 비즈니스의 품질을 개선하여 비즈니스 시작을 제공합니다

토토 랜드 Group의 노력

• 토토 랜드 사내 교육 (외무부에서 강사 파견)
• 월간 공동 모닝 어셈블리에서 재생 에너지 산업, 그룹의 녹색 에너지 사업 이니셔티브 등의 최신 트렌드에 대한 교육 수행
• 나가노 현의 고등학생을위한 토토 랜드 탐사 학습의 목적을위한 방문 및 강의
• 토토 랜드 (Sustainable Development Goals) (해외 파트너 회사에 대한 구현 포함)에서 Green Energy Business가 수행하는 역할 촉진
• 일본뿐만 아니라 베트남과 같은 파트너 회사에서도 구현
• 광촉매 기술 및 건축 등에 관한 파트너 회사를위한 강의 구현

기본 접근
토토 랜드 Group은 인적 자본을 기업 가치 창출의 원천으로 간주하고 지속 가능한 성장을 달성하고 기업 철학을 실현하기 위해 전략적 인적 자원을 확보, 개발 및 활용하기 위해 노력하고 있습니다 우리는 다이버 인적 자원이 연령, 성별, 국적 등에 관계없이 자신의 능력을 보여줄 수있는 작업장 환경 및 인력 시스템을 만들기 위해 노력하면서 각 직원의 경력 개발을 지원하고 조직의 전반적인 성과를 향상시킵니다 또한, 성별, 인종, 국적 및 기타 요인에 따른 다양한 관점이 글로벌 비즈니스 확장을 지원하는 중요한 경쟁 우위라는 것을 인식하면서, 우리는 다양한 재능을 관리 직책으로 임명하는 것을 적극적으로 홍보합니다 또한, 우리는 장기적인 관점에서 인적 자본을 강화하기 위해 다음 세대를 이끌어 줄 젊은 직원의 발전에 중점을두고 있습니다

인적 자본 지표 및 목표
토토 랜드 Group은 인적 자본의 상태를 시각화하고 지속적으로 개선하기위한 다음 지표와 목표를 설정했습니다
• 여성 관리 비율 : 모든 직원 중 375%의 전체 여성 비율과 균형을 달성하기 위해 약속 확장
• 외국 관리 비율 : 모든 직원 중 83%의 전체 외국 비율과 동일한 수준을 달성하기위한 약속 촉진
• 남성 육아 휴가 활용률 : 100% 활용률 달성
• 교육 및 훈련 참여율 : 내부 교육 프로그램에 대한 기록 및 참여 기회를 목표로 삼아
• 건강 검진 참여율 : 지속적으로 100% 참여율을 유지합니다

토토 랜드 Group은 제휴 조직을 통해 동일한 산업에 있는지 여부에 관계없이 교환을 심화시키고 재생 가능 에너지 및 광 촉매 산업 및 최신 기술에 대한 정보를 교환합니다 우리는 관련 조직을 통한 다양한 거래소가 산업의 발전과 재생 에너지 및 광촉매의 확산에 기여할 것이라고 믿습니다